新規人材募集のお知らせ

株式会社KREEDでは新規事業の拡大に伴い、一般事務スタッフを追加募集いたします。
募集要項詳細に関しましては、掲載中のフロムエーナビをご確認ください。

フロムエーナビ掲載URL

たくさんのご応募をお待ちしております。

答えはいつも疑問の中に

 

物作りでも接客でもなんでも
何かのスキルを磨くとき
そこには三通りのやり方があるように思います。

一つは自分で磨く方法。

もう一つは、人に教えてもらって磨く方法。

そして、最後は人によって磨かれる方法。

例えばWEBデザイナーであるなら、
本やネット上の教材を用いれば自分一人だけでも
かなりのところまで技術を習得することが可能です。

最先端の技術やデザインを身に付けたいなら
師を見つけ教えてもらうのも良いかもしれません。

しかし、WEBデザイナーに限らず
その習得したスキルが本当に光り輝くのは
「現場」によって磨かれた時だと思っています。

上の二つの方法では、質問するのは常に「自分」でした。

 

 
 
「ここはどうやって表現するんだろう?」と本に尋ね、
「ここを動かすにはどうしたらいいですか?」と師に尋ねます。

しかし三つ目の磨き方では「お客様」からの質問になります。

「ここって、奥から手前にゆっくりアニメーションかけられませんか?」
「画面に雪が降ってるみたいな効果つけれませんか?」
「背景に動画流して終わったらメルマガフォームが開くって、できます?」

時にびっくりするような、考えもしなかったリクエストが飛んできます。
本に載ってもいませんし、誰も教えてくれません。

これが三つ目の磨き方。

しかし、その疑問やリクエストに応えること自体がスキル向上につながります。

本に載っていないスキルを身につけることで、
他にない独自のサービスを生み出すことができるようになります。

KREEDでも
開業から数え切れないほどのリクエストに挑戦してきました。

伺った瞬間「難しいかも、厳しいかも…」と思ってしまうものがほとんど。
しかし、ある時気がつきました。

お客様は当たり前のようにリクエストし、こちらは厳しいと思う。
それはつまり、自分たちが「デザイナー」という狭い概念に縛られてしまっているからだと。
誰もやったことがないだけで、実はできるかもしれない。
NOという前にやってみよう、と。

そして今、KREEDでは「できないこと」がどんどんと減ってきました。
成長への答えは、いつも疑問の中にある。

これからもまだまだ磨き続けたいと思います。
 
 
KREED.